新鹏城足球俱乐部采取了典型的西方模式管理。他们坚持了冲超的功勋团队，从教练到球员都得到了最大程度的保留。这种模式不仅保留了控球进攻的战术打法，更在比赛中展现了团队的默契与实力。然而，在经历了一波六连败后，他们果断换上了意大利主帅，改打防守反击的战术。尽管在剩余的三场比赛中面临巨大压力，但他们依然保持不败，成功保级。
相比之下，西海岸足球俱乐部则采取了典型的中方模式。他们只保留了本土的优秀中场球员，而将主帅、门将、后防和前锋等中甲时期的主力球员全部换掉。在七月底再次换帅后，邵佳一的防反战术开始发挥威力。在接下来的九场比赛中，他们取得了四胜三平两负的战绩，提前一轮成功保级。
至于哪一种方式能够更好地避免球队中有人不想升级、不想冲超的现象，这需要根据具体情况而定。但可以看出，无论是西方模式还是中方模式，关键都在于团队的稳定性和战术的适应性。一个团结、默契、稳定的团队，无论面对何种挑战和变化，都能够迅速适应并取得胜利。同时，合适的战术打法也需要根据球队的实际情况和对手的强弱来调整和改变。只有综合考虑这些因素，才能更好地避免球队中有人出现不想升级、不想冲超的现象。
