去年夏天，火箭队经历了一次重大的人事变动，解雇了原有的主教练塞拉斯，转而请来了名帅乌度卡。乌度卡教练曾在联盟中留下深刻的烙印，带领凯尔特人队闯进过总决赛，其执教水平与声望皆为联盟中的佼佼者。
乌度卡教练的用人理念，简单却深刻，那就是“唯才是举”。在联盟中，球员的名气和资历往往成为外界评判其价值的重要标准，但在乌度卡眼中，这些外在的光环并非衡量球员价值的唯一尺度。他更看重的是球员的实际表现和在关键时刻的贡献。他坚信，只有那些能够在比赛中挺身而出、为球队带来实质性贡献的球员，才是真正的球队财富。
这种“不拘一格降人才”的用人策略，为火箭队注入了新的活力，让他们进入到了良性竞争当中。以申京为例，这位年轻的中锋在上赛季展现出了一定的潜力。然而，本赛季初他频繁坐在替补席上，让许多球迷感到困惑。但乌度卡教练的这一决定并非随意为之，而是经过深思熟虑后做出的决策。他希望申京能够通过更多的训练和调整来更好地适应高强度的比赛。
同样，杰伦·格林作为火箭队重点培养的新星，也经历了类似的考验。乌度卡教练并没有因为格林的潜力或名气而给予无条件的信任。当格林在比赛中表现不佳时，乌度卡会毫不犹豫地将其换下，让其他球员顶上。这种看似严厉的做法，实则是为了激发球员的潜力，促使他们不断反思和提升自我。
在乌度卡的带领下，火箭队的轮换策略也变得更加灵活。他不仅稳定了10人轮换阵容，而且在面对不同对手时，会根据实际情况做出调整。他甚至会大胆启用一些平时鲜有出场机会的球员，为球队注入新的活力。在与勇士队的比赛中，霍勒迪、兰代尔等角色球员获得了更多展现自我的机会，就连老将杰夫·格林也重新回到了赛场。
谢泼德便是乌度卡教练用人策略的受益者之一。在乌度卡的战术体系中，谢泼德逐渐找到了自己的位置。虽然出场时间有限，但他总能抓住每一次机会，用精准的投篮和积极的防守为球队贡献力量。这种用人之道不仅让火箭队的阵容更加多变、难以捉摸，也让每一位球员都感受到了被重视、被信任的感觉。
值得一提的是，乌度卡教练的这种灵活轮换策略并非一时的权宜之计而是他长期执教理念的体现。他深知成功的球队不仅需要核心球员的稳定发挥还需要全体成员的共同努力和默契配合。因此他不断尝试不同的阵容组合寻找最适合球队的比赛节奏和战术体系让每一位球员都有机会在比赛中发光发热为球队的未来储备了更多的人才。
总体而言乌度卡教练的到来为火箭队带来了新的活力和方向他的用人理念和执教风格正逐渐在球队中显现出成效不仅激发了球员的潜力也让球队的整体实力得到了提升。
