姚明是否辞去了他原先的职务呢？这似乎成为了公众关注的焦点。
中国男篮两次未能踏入奥运的门槛，这在许多人眼中，似乎让姚明的领导显得颇为失败。但换个角度看，女篮在世界杯上取得亚军，女子三人篮球在奥运会上夺得季军等成绩，这些都从某种程度上证明了姚明在中国篮球界的重要性和影响力。
针对姚明的失败，各方人士从内部和外部进行了诸多原因的剖析。无可否认的是，一位优秀的球员并不一定能够顺利转型为出色的教练或篮球协会主席。然而，从概率上讲，姚明无疑是拥有最高成功几率的那个人。
尽管姚明在篮球领域有着举足轻重的地位，但他是否真的能够改变篮球的走向呢？或许我们可以换个角度思考：连姚明都无法改变的，那又有谁能做到呢？
对于姚明的失败，有人指出其根本原因在于他的管理经验不足。尽管他拥有NBA的经验，且深受国际顶尖管理理念的影响，甚至还拥有上海大鲨鱼篮球队的管理经验，但在国家级的层面上，这些似乎并不完全适用。
中国特有的管理体系和架构可能使得姚明在实施管理时感到“水土不服”。例如，他提出的红蓝国家队机制、CBA联赛改革等管理理念，虽然在理论上很先进，但在实际操作中却遭遇了种种阻力。这其中涉及到各层级的利益关系，特别是在官僚主义和既得利益群体的影响下，姚明的改革理念往往难以得到真正的实施。
深究其原因，我们可以发现变革的难度随着深度的增加而增加。例如，姚明试图构建一个全面开放的球员市场，实现球员的自由转会，但这一举措遭到了各方的反对。俱乐部担心失去对球员的控制，而转会费的当前模式也会因自由转会而受到影响，从而导致经济利益的损失。
再如裁判制度的改革问题，虽然VR技术的应用可以提高裁判判决的准确性，但却遭到了裁判和俱乐部的联合抵抗。他们认为这将削弱裁判的权威，进而影响到与俱乐部的关系和自身的利益。
此外，国家队主教练的任命方式也进行了竞聘制的改革尝试，但最终只有少数教练参与竞聘，这可能与教练群体对这种竞聘制的不信任和怀疑有关。
以上这些阻力是否就是中国篮球的深层次问题呢？体制惯性、利益格局的固化以及对改革带来的不确定性的担忧，都像一张无形的网一样笼罩着整个体育界。想要撕破这张网并不容易，姚明一个人注定会面临很多困难和挑战。
在中国，体育管理不仅仅关乎体育本身。复杂的行政和政治环境往往会左右体育的发展方向。这也导致了一些明显有利于改革的变革措施遭遇到了各种围堵。
作为篮协主席的姚明如果处理不好与体育总局以及其他各层级相关部门的关系，他的各项决策将很难得到顺利的实施。因此，网传的这次篮协主席换人事件也强调了具有副主任身份的行政级别的重要性。这或许能反映出姚明此前工作中的一些尴尬境遇以及现实的考量性。
中国篮球是一个复杂的整体系统而系统的运作机制又具有中国的行政特色因此副主任级别的领导在处理与政府以及体育组织的合作时或许更具有优势和便利性。虽然姚明在领导岗位上的尝试失败了但他的努力和尝试也许已经为中国篮球埋下了希望的种子只要能够遇到合适的时间和条件这些种子就有可能生根发芽成为新芽为中国篮球带来新的希望。
